北京作为全国的政治中心、文化中心、国际交流中心和经济中心，在人们的心目中有着不同寻常的地位。到北京上学、到北京工作是许多京城之外的学生梦寐以求和引以自豪的事情。甚至有人宣称"宁要北京一张床，不要外地一间房"。这当然是一种非常错误的择业观。但这也从另一个侧面说明首都北京良好的学习和工作环境、众多的发展机会、的确对莘莘学子有着强大的吸引力。
北京是国内高校最多的城市，拥有包括北大、清华等著名高校在内的多所高校和众多的研究生培养单位，现在每年有各层次毕业生6万多人。北京接收高校毕业生的要求比较高，数量控制比较严。近几年北京高校非北京生源留京指标都控制在10％左右，另外每年也有一部分外地高校毕业生进京，一般都是比较优秀突出的或是紧缺专业的毕业生，以及硕士、博士等高层次人才。
2007年初，北京市出台了《2007年普通高等学校毕业生就业工作意见》，放宽了接收外地大学生进京政策，其中接受非北京生源毕业研究生，将不受专业限制。《意见》明确将继续引进接受非北京生源毕业生。同时还允许用人单位接受已获批准的"211工程"的外省市地方院校的优秀毕业生；对于中关村科技园区的高新技术企业，经主管部门推荐，北京市人事局批准后，引进非北京生源本科毕业生在数量上予以保证。
未来几年北京的人才需求态势如何？据有关部门预测；高新技术产业、第三产业和民营经济对人才的需求将逐步增大，是人才需求新的增长点；国有企业、事业单位虽然目前仍是吸纳新增人才资源的主体，但在需求总量上将会减少；由于国家机关进行机构改革，需求量将有较大收缩。北京目前紧缺的仍是高层次管理人才和具有两种以上专业知识的复合型人才。
具有关部门调查，北京支柱性产业当前及未来一段时间对人才的需求呈现出如下几方面特点。
（1） 企业需求的应用型人才远远大于基础学科人才。
企业对人才需求量较大的专业人才中，大多数为应用学科专业，如：计算机、企业管理、机械、财会统计、市场研究与情报策划、化工、公关、金融证券、邮电、通讯、交通、房地产、文秘、广告传播，而对基础学科需求较多的只有外语，像生物学、物理学、数学等基础学科的专业人才需求十分有限。
（2） 不同类型企业对人才专业需求也不同。
从调查中每一类企业要求最多的三种专业人才看，生产类型企业需求较多的是机械专业，占29.6％，计算机专业占21.1％、化工专业占19.8％；服务类企业需求较多的是计算机专业占27.8％，房地产占11.1％、财会统计和国际贸易占8.3％；其他类型企业则更多的需求是企业管理专业占20％、计算机专业占15.6％、机械专业占8.9％的人才。
（3） 不同类型企业对学历层次要求不同。
调查者将需求量较大的14类专业人才归纳为技术型、经济型、辅助型三类，其中技术型人才包括计算机、机械、化工、仪器仪表等；经济人才包括企业管理、市场研究、情报策划、财会统计、国际贸易、金融证券等；辅助型人才为外语、公关、法律、邮电、通讯、交通、建筑、房地产专业。根据这样的标准划分，可以看出企业对经济型人才的学历要求则多为中专或中专以上学历。
（4） 企业注重人才的敬业精神、工作经验和文化程度。
调查中还发现，企业所需的理想人才应具有的素质，主要集中在三个方面：有敬业精神、实际工作经验和受教育程度高。其中要求具备有敬业精神的呼声最高，达55％；要求有实际工作经验的为27.9％；要求受教育程度高的占24.6％。对敬业精神的高度重视，表明企业强烈的意识到员工的职业道德素质对其工作表现的制约关系。
（5） 企业普遍关注人才的综合技能。
企业比较关注人才的综合技能，希望所需人才具备较强的营销意识、知识面广、有良好的人际关系、有较强的管理能力和较好的外语水平。
从专业、学科来看，北京市人才需求的具体情况如下：在高新技术产业，主要需求专业为计算机及应用，计算机软件、英语、市场营销、通讯工程、电子工程、生物制药、环境监测、无机非金属材料等；在金融保险业，急需的是高学历、复合型外向型人才，国有银行人才补充以研究生学历为主，股份制商业银行从业务发展出发，还需设置网点，对金融、财务类常规专业大中专毕业生将保持一定的需求；在教育部门，北京市属高校需要研究生学历的一线教学等专业需求较大，学历层次以本科为主；在卫生行业，主要需求为临床医学、卫生防疫、儿科学、检验、药学、放射医学；旅游业主要需求英语、宾馆管理、旅游管理、计算机及应用、计算机软件等专业；农业对毕业生的需求是多专业、小批量趋势，主要需求专业为农业机械、蔬菜、园艺、果树、畜牧等。
